Freiraum für Führungskräfte | Die Profiler
Meine Podcasts
In meinem Podcast „Freiraum für Führungskräfte“ unterhalte ich mich mit inspirierenden Menschen wie Judith Mangelsdorf (Professorin für Positive Psychologie) und US-Bestsellerautor John Strelecky („The Big Five for Life“).
Im Podcast „Die Profiler“ analysieren meine Kollegen und ich Stärkenprofile aus dem CliftonStrengths-Finder.
Freiraum für Führungskräfte
Freiraum für Führungskräfte – für mehr Selbstbestimmung und Klarheit im Leben.
In meinem Podcast teile ich Erlebnisse aus meinen Coachings, persönliche Erfahrungen als Führungskraft und Personalleiterin sowie mein Wissen aus der Positiven Psychologie.
Alle 14 Tage neu.

Erlebnis statt Ergebnis oder Innere Haltung und Ironman – ein Interview mit Kirsten Menzel, MINDKONTOR
Folge 60: Erlebnis statt Ergebnis oder Innere Haltung und Ironman – ein Interview mit

Trauer ist ein struppiger Mischling oder wie wir besser mit ihr umgehen können – ein Gespräch mit Lona Jerrentrup
Folge 59: Trauer ist ein struppiger Mischling oder wie wir besser mit ihr umgehen

Positive Organizing – Veränderungen begleiten – ein Gespräch mit Eva Schielein
Folge 58: Positive Organizing – Veränderungen begleiten – ein Gespräch mit Eva Schielein Heute

Selfcare Next Level – ein Interview mit Kara Pientka
Folge 57: Selfcare Next Level – Strategien für krisenfeste Führungskräfte – ein Interview mit

„Wie werde ich mein eigener CEO?“ – ein Interview mit Diana Brandl
Folge 56: „Wie werde ich mein eigener CEO?“ – ein Interview mit Diana Brandl

Personal Vision – mehr Klarheit, Schubkraft, Freude und Sinn – ein Gespräch mit Michael Obert
Folge 55: Personal Vision – mehr Klarheit, Schubkraft, Freude und Sinn – ein Gespräch
Die Profiler
Ein True-Identity-Podcast rund um die Stärkenarbeit mit „CliftonStrength“: In jeder Folge analysieren wir – als Quartett mit meinen Kollegen Jan Köster, Florian Meyer und Michael Trautmann – ein anonymes Stärkenprofil. Mit Fachwissen, Neugier und Humor entsteht so ein spannender Blick auf Persönlichkeitsvielfalt.