Freiraum für Führungskräfte | Die Profiler
Meine Podcasts
In meinem Podcast „Freiraum für Führungskräfte“ unterhalte ich mich mit inspirierenden Menschen wie Judith Mangelsdorf (Professorin für Positive Psychologie) und US-Bestsellerautor John Strelecky („The Big Five for Life“).
Im Podcast „Die Profiler“ analysieren meine Kollegen und ich Stärkenprofile aus dem CliftonStrengths-Finder.
Freiraum für Führungskräfte
Freiraum für Führungskräfte – für mehr Selbstbestimmung und Klarheit im Leben.
In meinem Podcast teile ich Erlebnisse aus meinen Coachings, persönliche Erfahrungen als Führungskraft und Personalleiterin sowie mein Wissen aus der Positiven Psychologie.
Alle 14 Tage neu.

Mindful Performance – Wie Highperformer gesund und nachhaltig Leistung erbringen können – ein Gespräch mit Hanna Tempelhagen
Folge 82: Mindful Performance – Wie Highperformer gesund und nachhaltig Leistung erbringen können –

Digitale Bildung ist geiler Scheiß – Dr. Julia Freudenberg über die Hacker School
Folge 80: Digitale Bildung ist geiler Scheiß – Dr. Julia Freudenberg über die Hacker

Resilienz kann man lernen – ein Gespräch mit Carolin Giesemann
Folge 79: Resilienz kann man lernen – ein Gespräch mit Carolin Giesemann In dieser

„Ich kann es noch nicht“ – wie Growth Mindset Arbeit stärkt – Ein Gespräch mit Lisa Wolf
Folge 78: „Ich kann es noch nicht“ – wie Growth Mindset Arbeit stärkt –

Konflikte als Motor der Entwicklung – im Gespräch mit Mediatorin Sophia Seibt-Maaß
Folge 77: Konflikte als Motor der Entwicklung – im Gespräch mit Mediatorin Sophia Seibt-Maaß

Zuversicht ist ein Tun – Ein Gespräch mit Vera Starker zu der neuen FührungsKRAFT
Folge 76: Zuversicht ist ein Tun – Ein Gespräch mit Vera Starker zu der
Die Profiler
Ein True-Identity-Podcast rund um die Stärkenarbeit mit „CliftonStrength“: In jeder Folge analysieren wir – als Quartett mit meinen Kollegen Jan Köster, Florian Meyer und Michael Trautmann – ein anonymes Stärkenprofil. Mit Fachwissen, Neugier und Humor entsteht so ein spannender Blick auf Persönlichkeitsvielfalt.