Warum Jobsuche heute anders funktioniert – ein Gespräch mit Stefan Raatz

Der Arbeitsmarkt scheint auf den ersten Blick stabil. Gleichzeitig berichten viele erfahrene Führungskräfte und Manager, dass die Suche nach einer passenden Position anspruchsvoller geworden ist. Woran liegt das?

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Stefan Raatz über die aktuellen Entwicklungen im Management- und C-Level-Markt. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen von Personalberatung, Headhunting und Karrierewechseln und sprechen darüber, warum eine klare Positionierung heute oft wichtiger ist als eine große Zahl von Bewerbungen.

Stefan Raatz ist Senior Partner und Mitinhaber der NewPlacement AG. Nach Stationen in leitenden Vertriebs- und Managementfunktionen bei Siemens, Colt Telecom, Deutsche Telekom, T-Systems und Fortinet begleitet er heute Führungskräfte, Topmanager und Spezialisten bei ihrer strategischen Karriereentwicklung.

Im Gespräch erfährst du:

• warum der Arbeitsmarkt für Führungskräfte heute ein Selektionsmarkt ist
• weshalb eine klare Positionierung wichtiger geworden ist als breite Bewerbungsaktivitäten
• welche Rolle der verdeckte Stellenmarkt bei der Besetzung von Führungspositionen spielt
• wie Netzwerke und persönliche Sichtbarkeit Karrierechancen beeinflussen
• warum erfolgreiche Karrieregestaltung lange vor einem geplanten Wechsel beginnt
• was New Placement heute bedeutet und warum es weit über Lebenslaufoptimierung hinausgeht
• welche konkreten Schritte Führungskräfte bereits heute unternehmen können, um ihre beruflichen Optionen zu erweitern