Mehr Freiraum für Ihre eigenen Bedürfnisse
Als Topmanager oder Vorstand kennen Sie vielleicht das Gefühl,
- wie fremdgesteuert allen möglichen Anforderungen und Zwängen zu unterliegen
- in Ihrem Arbeitstag bloß noch von Termin zu Termin zu springen
- kaum noch am Steuerrad Ihres eigenen Lebens zu sitzen
- mit Ihren eigenen hohen Ansprüchen ständig im Hochleistungsbereich zu agieren und
- Ihre eigenen Bedürfnisse darüber völlig zu vernachlässigen
Was fehlt, ist Freiraum.
Freiraum für Ihre Bedürfnisse, Freiraum für Ihre Persönlichkeit.
Als Business Coach mit langjähriger Erfahrung in und mit mittelständischen und großen Unternehmen sowie Großkanzleien unterstütze ich Führungspersönlichkeiten dabei
- wieder ins verantwortliche Handeln zu finden statt bloß noch zu reagieren
- ihre Rolle mit ihrer ganz individuellen Persönlichkeit auszufüllen
- sich über ihre Stärken, ihre Werte und ihren Sinn im Leben klarer zu werden
- flexibel, offen und resilient mit Veränderungen umzugehen
- die Mitarbeiter in ihrem Team zu erreichen und „mitzunehmen“
Führungspersönlichkeiten wie Vorstände, Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen, Gründer und Partner von Großkanzleien arbeiten mit mir, um in Einzelcoachings oder Workshops ihr authentisches Führungsprofil zu entwickeln und sich strategisch stark aufzustellen.
Meine Einzelcoachings finden remote oder persönlich im Westend Berlin statt.
Das sagen Coachees und Klienten über die Arbeit mit mir
„Nicole Zätzsch weiß, wovon sie spricht. Sie erkennt ihr Gegenüber – darauf beruht die große Wirksamkeit ihrer Coachings. Kompetenz und Empathie, Sorgfalt und Struktur sind ihre Erfolgsfaktoren.“
„Ich empfand mich verheddert in einem Netz aus To-do-Listen und Verpflichtungen, als ich mit dem Coaching begann. Mit abwechslungsreichen Methoden entwirrten wir gemeinsam die Fäden. Ihr Coaching zeichnet sich durch viel Lebensnähe und auch ganz praktische Vorschläge aus. Nicole Zätzsch weiß, wovon sie spricht.“
„Nicole Zätzsch fördert mit ihrer frischen und sehr einfühlsamen Art tiefe Bedürfnisse zutage. Die Bilder, Vergleiche und Verhaltensanregungen, die sie mir auf den Weg mitgegeben hat, sind immer noch präsent.“
Ausbildungen und Retreats
Stärken
Akademie
Entdecke die Kraft der Stärkenorientierung
Menschen dabei zu unterstützen, ihr wahres Potenzial zu entfalten – das ist eine der erfüllendsten Aufgaben überhaupt. Ob im Coaching, in der Führung oder in der Personalentwicklung: Stärkenorientierte Arbeit schafft nachhaltige Veränderungen und bringt Menschen zum Strahlen.
Du möchtest diese transformative Arbeit in deinen Berufsalltag integrieren? In meiner Akademie biete ich dir zwei Wege – je nach deinen Zielen und verfügbarer Zeit. Vom kompakten Einstieg bis zur vollständigen Zertifizierung findest du hier das passende Programm, um Menschen professionell auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Zufriedenheit und Erfolg zu begleiten.
Meerwert
Das Special an der See
Sichere dir schnell deinen Platz – die bisherigen Retreats waren binnen weniger Tage ausgebucht!
Ich war selbst – als Personalleiterin für die Führungskräfte eines großen Beratungsunternehmens – zwölf Jahre lang Führungskraft und arbeite inzwischen seit acht Jahren als Business Coach mit Führungspersönlichkeiten aus ganz Deutschland.
Durch meine Arbeit bin ich eine erfahrene Reflexions- und Sparringspartnerin für strategische Entwicklungen.
Mich fasziniert die Individualität der Führungspersönlichkeiten, mit denen ich arbeite. Mein Anliegen ist es, sie dabei zu unterstützen, ihre eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und sich dadurch mehr Klarheit und Freiraum in ihrem Leben zu schaffen.
Nur wer sich selbst führt, kann andere führen.
Nur wer sich selbst kennt, kann sich selbst führen.
Sich selbst kennen heißt, eigene Bedürfnisse, Muster und Werte zu sehen.
Wer sich selbst sieht, kann sich mehr Freiraum schaffen.
Ich würde mich freuen, Sie kennenzulernen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass ich Sie als Sparringspartnerin unterstützen könnte, schicken Sie mir bitte kurz eine Mail – ich rufe Sie gern zurück, um ein unverbindliches Vorgespräch zu vereinbaren.
